Gordon Geisler | Unternehmer, Speaker & Sparringspartner seit 2004
Wirksame Zukunft beginnt jetzt.
Übernehmen Sie Verantwortung für sich,
Ihr Business und Ihre Organisation.
(kostenfreies Erstgespräch | telefonisch | ca.15 Minuten)
Gordon Geisler zu Gast im
#bewohnerfrei-Podcast
Für die #bewohnerfrei-Podcast-Hörer*innen haben ein Angebotspaket geschnürt.
Bekannt aus
Für eine erfolgreiche Unternehmens- und Unternehmerzukunft braucht es einen Boden, auf dem Innovationen sprießen können und gleichzeitig kluge sowie schnelle Entscheidungen, in welche Richtung sich die Innovation entwickeln soll. Es gilt, die „Meme“ – die kulturelle DNA – zu kennen und wissentlich zu entfalten. Sie entscheidet über die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens, einer Führungskraft und jedes einzelnen Mitarbeiters.
Auf diesem Weg möchte ich Sie begleiten!
Speaker
Gordon Geisler ist ein inspirierenden und kurzweiliger Redner rund um die Zukunft der Persönlichkeitsentwicklung, der Zukunft von Geschäftsmodellen und Organisationen.
Er provoziert und macht auf humorvolle Art Mut, sich dem Unbekannten zu stellen und es selbst zu gestalten.
Sparringspartner
Gordon Geisler begleitet Menschen, Unternehmen und Führungskräfte seit 16 Jahren in die Zukunft. Er ist selbst Unternehmer und begegnet Menschen auf Augenhöhe.
Als Experte hilft er Menschen, Unternehmen und Geschäftsmodellen, ihre wahre Größe zu erlangen.
„Das Problem mit der Zukunft“
Zukunft kommt so oder so. – Wirksame Zukunft entsteht, wenn reflektierte Persönlichkeit, zukunftsfähiges Geschäftsmodell und eine menschengerechte Organisation zusammenkommen.
Wer versucht, dabei nur im „Heute“ anzukommen ist morgen schon wieder von Gestern. Es geht darum weiter zu denken. Es geht darum, von der Zukunft her zu denken und den Weg in die Zukunft zu bereiten und die zukünftige DNA des Ihres Unternehmens, Ihres Geschäftsmodells und Ihrer Persönlichkeit den Weg ins Hier und Jetzt zu ermöglichen.
Ich nenne dies Future Me, Future Business und Future Organization.
Die Zukunfts-DNA
Die Zukunfts-DNA für erfolgreiches Business
Wie muss eine Organisation aussehen, die flexibel auf Veränderungen reagiert und dabei trotzdem beständig bleibt? Wie kann sich die DNA einer Organisation oder eines Unternehmens so entwickeln, dass neue Strömungen adaptiert werden können? Sind Sie und Ihre Mitarbeiter bereit für die Business-DNA der Zukunft und wie muss eine Strategieentwicklung dahingehend aussehen?
Organismen und Unternehmen bestehen aus unterschiedlichen Organen, die komplex zusammenspielen und unterschiedliche Funktionen übernehmen. Dabei teilen alle Organe und jede einzelne Zelle eine gemeinsame DNA. Diese Gene – in welchen Erfahrungen, Fähigkeiten sowie Regeln und Werte gespeichert sind – entscheiden über die Reaktions- und Innovationsfähigkeit im Unternehmen.
Die 5 Schritte zur Business-DNA der Zukunft
- Komplexitätsreduktion durch agile Methoden
Kleine Projekteinheiten und schnelle Feedbackschleifen schenken Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung und binden sie in den Entwicklungsprozess mit ein. - Freiraum durch Prinzipien statt Regeln
Mitarbeiter bringen ihre eigenen Ideen ein. Prinzipien sollen miteinander konkurrieren und sich verändern – so bleibt die Organisation lebendig. - Stabilität durch flexible Pläne statt starre Regeln
Die Planung – nicht der Plan – muss im Vordergrund stehen: Vorausblickend und rückblickend, um als Planer näher am Puls des Unternehmens zu sein. - Evolutionär gewinnt. Revolutionär verliert
Um zukünftige Herausforderungen bewältigen zu können, muss ein Unternehmen seine DNA verändern können – nicht über Nacht, sondern langfristig und evolutionär. - Transparenz und gemeinsame Ausrichtung
Damit Zielsetzungen über alle Instanzen und Teams hinweg transparent sein können, bedarf es neuer Werkzeuge, die dies ermöglichen. Das reduziert den Abstimmungsaufwand enorm und hilft jedem Einzelnen, das große Ganze im Blick zu halten.
Eine für die Zukunft optimal aufgestellte Organisation weiß, was ihre bestehenden Werte sind und fördert die Entstehung neuer Werte, neuer Denk- und Handlungsweisen. Das macht sie – gleich einem Organismus – frei und lebendig. Es ermöglicht ihr, sich neuen Umweltbedingungen kontinuierlich anzupassen.
Gerne möchte ich Sie bei diesem Prozess unterstützen!
Wunschkunden
Es gibt Anfragen bei denen ich sofort merke: „Das passt!“
Menschen, die bei mir diesen Impuls auslösen, bezeichne ich als Wunschkunden.
Meine Wunschkunden übernehmen Verantwortung für sich und ihr handeln. Meine Wunschkunden möchten wirksame Zukunft gestalten statt sich nur treiben zu lassen. Meinen Wunschkunden stehen für Leistungen, Produkte und Dienstleistungen, die anderen Menschen helfen und das Leben leichter machen und Leben schützen. Meine Wunschkunden sind bereit, einander ehrlich und auf Augenhöhe zu begegnen und wissen, dass Wertschätzung nicht „Ja-Sagen“ bedeutet und „Nein-Sagen“ kein Zeichen von Ablehnung.
Meine Wunschkunden –
für wen ich der richtige Ansprechpartner bin.
(kostenfreies Erstgespräch | telefonisch | ca.15 Minuten)
Ich könnte mir als Unternehmerin keinen besseren Wegbegleiter als Gordon Geisler vorstellen. Seine Unterstützung und Beratung zeichnet sich vor allem durch seine hohe Professionalität und Kundennähe aus. Ich fühle mich von Gordon verstanden, abgeholt und persönlich zu meinen Zielen begleitet. Seine breite Expertise beeindruckt mich zutiefst und unterstützt mich in den verschiedensten Gründungsetappen. Vor allem die vertrauensvolle und persönliche Beziehung ermöglicht uns die perfekte Zusammenarbeit. Gordon Geisler ist mir stets einen Schritt voraus und hat für jedes Anliegen den richtigen Impuls. Durch sehr intensive Beratungseinheiten bewirken wir innerhalb kurzer Zeit ausgezeichnete Ergebnisse, die sich für mich stimmig anfühlen. Mit innovativen und vor allem nachhaltigen Lösungen fühle ich mich hervorragend im Unternehmensaufbau begleitet. Ich freue mich auf eine langfristige Zusammenarbeit, weil wir gemeinsam Großartiges bewirken können.
Mit seiner Zukunft-DNA beschreibt er mit modernsten Erkenntnissen der Biologie wie sich Organisationen entwickeln. Mit dieser Kombination und seiner Performance ist er sensationell.
Im deutschsprachigen Raum gibt es sicherlich tausende Berater. Ich empfehle Gordon Geisler, weil der auf einzigartige Weise unternehmerischen Spirit und Sachverstand mit Herz, Humor und Umsetzungskompetenz verbindet.
Gordon hat mir geholfen, einen unternehmerischeren und strategischeren Blick auf mein Business zu richten.
Gemeinsam haben wir sowohl Positionierung geschärft, als auch am Aufbau von Strukturen im Backend gearbeitet.
Das Arbeiten mit Gordon ist immer wieder positiv überraschend; er besitzt die Gabe, Dinge schnell zu durchdringen und unterschiedliche Perspektiven einzunehmen.
Ein Herzensmensch mit viel Wissen und Professionalität, den ich gerne weiterempfehle.
Ich habe Gordon Geisler nun bereits zwei Mal in mehrtägigen und intensiven Führungsseminaren erleben dürfen. Seine analytische Art und anregende Impulse haben mich beide Male begeistert und mich darüber selbst motiviert, immer weiter an mir zu arbeiten. Ich habe größten Respekt vor seinen Kompetenzen als Trainer und seiner tollen Art, mit Menschen umzugehen. 5 Sterne+!
Gordon ist für mich und mein Team einige einmalige Verbindung aus Unternehmensberater, Unternehmer und wahrer Persönlichkeitsentwicklung. Es geht um wahrhaftigen und nachhaltigen Wachstum im Innen & Außen. Wir haben so lange danach gesucht und im Gordon und seinem Team endlich gefunden. Wir möchten Gordon jedem vom Herzen empfehlen, der von wahrer Erfahrung, tiefgehendem und breitem Wissen, Authentizität im Bereich Unternehmensaufbau/-Führung mit Werten sucht.
Ich durfte in meiner professionellen Laufbahn vielen sehr begabten und fähigen Menschen begegnen und mit Ihnen zusammen arbeiten. Gordon Geisler gehört zu diesen Meilensteinen. Seine Freude, seine ausbalancierte Art der Kommunikationsführung, sein Einfühlungsvermögen, seine Skills …all das und mehr sind begleitet von großem Herz, Verstand und Mitgefühl; die Bausteine seiner zuverlässigen Fähigkeit. Ihm ist jederzeit und in jedem Moment anzumerken, wie wichtig es ihm ist das Leben für alle zum Besten zu transformieren. Vielen Dank für diese Qualität! Danke für die wertvolle Zeit!
Gordon Geisler hat in vier Tagen ein Feuerwerk abgebrannt das seinesgleichen sucht. Wahnsinn!
Kunden/Projekte unter anderem bei
Schaeffler AG | LuK GmbH & Co. KG | Puma AG | Stadtwerke Heidelberg GmbH | ICP Ingenieurgesellschaft Prof. Czurda und Partner mbH | Graphax AG (CH) | IT-SCom GmbH | Herceg GmbH | Holl AG | Heilpraktikerakademie Deutschland | Dirk Schippel | Katharina Huber Wissen Bildung Zielpunkt | zahner bäumel communications
WunschKUNDEN
Lassen Sie uns gerne gemeinsam herausfinden, ob wir gegenseitig Wunschpartner sind.
In einem kurzen knackigen und herzlichen Kennenlerngespräch finden wir gemeinsam heraus, ob wir wirklich zueinander passen.
Meine Wunschpartner –
mit wem die Zusammenarbeit perfekt harmoniert.
(kostenfreies Erstgespräch | telefonisch | ca.15 Minuten)
Mitgliedschaften
Ehrenamtliches Engagement und qualitative Netzwerke sind uns wichtig. Wir sind Mitglied in den folgenden Organisationen:
Eigene Initiativen
Die folgenden Initiativen haben wir (mit-)gegründet. Hier bieten unsere Experten passgenaue Lösungen an.
Deutschlands Digitale Unternehmensberatung
Gründungsberatung durch unser Expertennetzwerk
Die Initiative für besseres Recruiting im deutschen Mittelstand